我國IC產業人才僅40萬人，未來三年缺口32萬人

8月16日，中國電子信息產業發展研究院（CCID）和工業和信息化部軟件與集成電路促進中心（CSIP）在京聯合發布了《中國集成電路產業人才白皮書（2017-2018）》，并同期舉辦了主題為“匯眾智、聚英才、創未來”的“2018全球半導體才智大會”，大會由CCID、CSIP和中國國際人才交流基金會主辦，中國半導體行業協會、安博教育集團、新思科技、摩爾精英等機構協辦。

據白皮書統計分析顯示，到2020年前后，我國集成電路產業人才需求規模約為72萬人左右，截止到2017年底，我國集成電路產業現有人才存量40萬人左右，人才缺口為32萬人，年均人才需求數為10萬人左右，而每年高校集成電路專業領域的畢業生中僅有不足3萬人進入到本行業就業。單純依托高校不能夠滿足人才的供給要求, 應大力發展職業培訓并開展繼續教育活動，加大海外高層次人才引進力度，采取多種形式大力培養和培訓集成電路領域高層次、急需緊缺和骨干專業技術人才。

白皮書還提到，2017年到2018年上半年期間，我國集成電路產業設計業人才需求數增幅趨于穩定，但高端設計人才緊缺的狀況沒有得到很好的改善。制造業受產能擴張影響，人才需求保持高速增長，國內制造業企業對于人才爭奪的惡意競爭現象較普遍，應引起高度重視。我國集成電路產業需進一步優化人才配置，保障人才供給數量，提高人才供給質量，有效緩解產業高速增長，而人才供給嚴重不足的問題。

針對集成電路行業人才流失率較高的問題，白皮書統計分析后發現，我國集成電路行業的平均薪資水平為9120元/月，在統計分析的52個行業中排名第6位，較金融、移動互聯網領域的平均薪資還有較大差距。由于較高的時間成本和收入差距等因素，嚴重影響了本行業對人才的吸引力。因此需要進一步完善創新創造的分配激勵機制，落實科技人員科研成果轉化的股權、期權激勵和獎勵等收益分配政策，特別是對集成電路行業人才在個人所得稅方面可以有適當的減免和優惠政策。

工信部電子信息司、工信部人事教育司、教育部高等教育司、國內外專家、以及來自產業界、教育界、投資界共計260余人出席了本次發布和會議活動。