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納賢舉才 創造公平競爭環境，憑業績和能力選拔和任用人才，多層次、多渠道、全方位吸引人才，尊重人才，培養人才，為員工搭建學習平臺、實踐平臺，做到人盡其才，才盡其用，實現人才的快速成長。 尊重賦能 盈和電子的人才觀的核心是尊重每名員工，認為每名員工都是可用之才，每個人都有自己的長處，盈和電子就是要讓自己的員工在這里充分發揮自己的長處，做最適合自己的工作，并充分賦予員工權力，發揮員工的最大潛能，參與管理，實現個人與銀行的共同成長。 德能并舉 培養人才要集“品行”和“能力”于一身，品德與能力是衡量人才的標準，兩者缺一不可，只有具備優良的品德和突出的能力才是盈和電子的優秀人才。 多維發展 盈和電子要引導與鼓勵員工進行職業規劃，根據企業的發展需要與自身特點，選擇不同的成才之路，在為企業創造業績的同時實現自已的人生價值。 不斷進取、富有朝氣、勇于創新的人才是盈和電子的最大財富。員工個人職業發展目標與盈和電子的發展目標一致，從而產生出充滿新活力與驅策力的企業氛圍，培養和吸引大批高級人才，組成優秀的盈和勝利之隊。 讓我們共同牽手實現自己的人生價值。 優秀的團隊，培養優秀的員工； 優秀的員工，支撐優秀的盈和。 一萬年太久，只爭朝夕！ 讓我們眾志成城，取得我們共同事業的偉大勝利！ |
